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Le cadre de santé, gestionnaire de pôle est le relais de la politique de l'établissement au plus prés des patients/ résidents accueillis, de leur entourage et de l'équipe. Il décline avec l'équipe médicale, l'ensemble des projets en lien avec le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, les projets des pôles sanitaire et médico sociaux, le projet social, le projet médical et le projet d'établissement.
Il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins.
Il met en œuvre une évaluation quantitative et qualitative des activités, grâce à des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent.
Il élabore un rapport annuel d'activité en collaboration avec le chef de pôle.
Il est acteur dans la mise en œuvre de la politique institutionnelle.
Il est l'interlocuteur permanent de l'équipe médicale du service, des professionnels paramédicaux qui exercent au sein des différents pôles.
Grâce à ses compétences professionnelles qu'il s'engage à développer, le cadre de santé promeut, dans un souci d'efficience, un mode de management adapté aux situations de travail.
Il est garant :
De l'application et du respect des règles professionnelles et déontologiques. Il s'engage à initier et maintenir avec son équipe une réflexion éthique à l'attention des personnes soignées.
Du respect des règles institutionnelles
De la gestion des risques encourus par les personnes hospitalisées / les résidents , par leurs proches et par les professionnels eux-mêmes.
Il participe à des groupes de travail transversaux au sein de l'établissement ainsi qu’en réseau, dans le cadre des projets de développement hospitaliers et/ou professionnels en interdisciplinarité (Projets de restructuration, fiches de missions, dossier patient informatisé, projet de soins, circuit du médicament, formation, gestion des risques, …).
Particularités pour le Cadre de Santé en EHPAD et en MAS :
Il veille à l’élaboration des projets personnalisés individualisés et à leur mise en œuvre,
Il encadre les activités d’animation tant extérieures qu’au sein de l’établissement et sensibilise les professionnels à cette dynamique